CAREERS

尋求人才


  • 想要有100倍成長的人。換言之並沒有這麼重視目前的技能。
  • 正直的好人。
  • 為了理想而做事的人。例如一樣是建造教堂的人,「只是在堆石頭」「為了賺錢」跟「完成教堂後,信徒們會很開心」的思考出發點是完全不一樣的。我最喜歡的一個故事,是John F. Kennedy訪問 NASA 時,看到了一個拿著掃把的守衛。於是他走過去問這人在幹什麼。守衛回答:「總統先生,我正幫助把一個人送去月球。」
  • 能夠考慮成功的方法而不是失敗的藉口的人。
  • 能夠喜歡公司以及目前的夥伴們。




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教育方針


  • 「沒有教育就是教育」

    有教育制度的話很容易讓人變得沒有自主性。徹底實踐工作中訓練(OJT),並從中學習是最快的。鼓勵自我學習和勇於提問。





職等


  • 升遷制度

    等級 概括 專業
    CXO ■建立策劃、執行案的領導者
    • 可以制定公司的經營計畫並考慮如何實踐及引導。
    • 能夠招聘及培養公司需要的人才,活化組織並擁有執行力。
    ■專業領域的權威專家
    • 業界的翹楚,專業程度到達能夠寫書的程度。
    • 可以創出市場上嶄新的想法。(有著拓展藍海市場的思維)
    Vice President / Director ■有能力支持事業負責人的領導者。(有能力擔任事業負責人副手的人才)
    • 理解董事的人的任務,並能夠幫助他們。
    • 能夠帶領及培育經理的夥伴成長。
    ■比經理更專業的專家
    • 除了擁有創新的想法,還要能夠快速有品質地完成。
    • 擁有創造性高的目標而且可以完成。
    Vice Director / Manager ■團隊領導者
    • 能夠帶領夥伴團結並執行出成果。
    • 能夠帶領及培育副經理的夥伴成長。
    ■比副理更有能力的專家
    • 可以提出創新的想法、創造價值。
    • 能夠謹慎地計畫並再大膽地實行。
    Vice Manager ■組長
    • 能夠以超乎期待的水準完成負責的業務。能夠提供建議給夥伴。
    ■對自己的專業度有不輸任何人的自信
    • 擁有完整的專業知識並能夠指導。
    • 能夠完整且有邏輯地表達自己。
    Member ■潛力夥伴
    • 可以將被交付的工作持續且穩定地達成。


  • 季面談

    每季和主管面談考核工作狀況,並有-30% 〜 +30%的薪資調整的可能。工作上的努力和成就可以在短時間內獲得相對的報酬。





員工福利


  • 大餐or吐司邊?

    每月定期聚餐。上月業績好的話就吃大餐,不好的話就吃全台灣最難吃、最便宜的吐司邊!
  • 吃吃喝喝飲料日

    每月2次喝甜甜,喝遍全台北飲料店(!?),公司請客!
  • 員工午餐(試營運)

    煩惱午餐吃什麼?公司幫你訂!每人補助午餐30元
  • 每月慶生會

    專人為你獻唱日本人也沒聽過的日文生日快樂歌。
  • 不定期玩耍

    卡拉OK、健身房、密室逃脫... 小哈 : 「 這個不錯內,要不公司孵錢??」小哈 : 「 要不要去玩迷路??」
  • 尾牙

    真心不騙,去年尾牙吃全台最貴Buffet
  • 休假齊全,見紅就休

    免環樂。(台語)
  • 勞健保齊全

    免環樂。(台語)
  • 電腦補助

    RD人員補助MBP(或同等級PC)之市價NTD41900;其他人員補助MBA(或同等級PC)之市價NTD31900。 ※申請日次月十號開始分三年攤提。
  • 個人設備補助

    主管認可和工作相關的設備(攝影機,電腦,手機等等),半年補助一次設備一半的金額。
  • CAPSULE圖書館

    小哈:「為了提升台灣的國力!」 CEO小哈親自挑選實體書和電子書給員工看。每人補助1000元買經主管認可對工作有幫助的書。
  • 獎學金

    主管認可的對工作有幫助的課程和社群活動,每人每月補助1000元獎學金。
  • CAPSULE幣

    用來讓員工互相表達心意的獎勵金。在CAPSULE幣背面寫上想對同事說的話後贈予即有效。每季發一次,獲得CAPSULE幣的人可以向小哈領取獎金。平時難以說出口的心意就透過CAPSULE幣來傳達吧!
  • 每季MVP

    每季選出對公司貢獻最多的員工,MVP可以獲得獎金分紅唷!來投票決定MVP吧!
  • 每月全公司獎金(試營運中)

    我們的企業文化是讓所有夥伴都能夠分紅,而不是只有業績好的業務獨享。達成每月業績目標的話,會依據貢獻度來分配每個人的獎金。※每月閱讀指定書籍,當月業績達標,即可得到業績獎金。
  • 介紹獎金

    透過員工介紹成功進入公司就職的人,於任職3個月後將獲得1,000台幣的獎金,另外介紹者也可以得到獎金。不過我們公司審核流程不容易!有包括42.195km的馬拉松面試。
  • 想要的福利可以自己提

    「我想帶貓咪來公司玩」小哈: 「豪啊。」籌備中...員工宿舍、員工旅遊


CAPSULE招募計畫規則


CAPSULE自2017年起,定期每季舉行招募計畫。招募計畫依照公司需求,分成兩種模式,一種是如同本次春季招募計畫的大型招募「NEXT REVOLUTION」,另一種是招募一個名額、限定社會新鮮人的「超級菜鳥行動SUPER NEWBIE MISSION」。招募職缺以及相關招募規則,以每季招募計畫公佈為準。